退職・採用の悩み

最近の大学専門学校の就職指導において、就職先企業に評価制度があるかどうかを判断基準の一つに加えていると言われています。 判りやすい評価制度（基準）のない会社は敬遠されてしまうかもしれません

自分の評価や待遇に不満がある方が退職しています。本人の過度な思い込みもあるかもしれませんが、逆に評価の基準とその待遇変動を説明できる制度になっていますか。 他の方の評価とその結果の待遇差に納得していない社員がいるのではないでしょうか

退職者の70％が「評価に不満」というアンケートがあります。 自分がどう評価されているかが判らない、つまり基準を示していない事や上司の方との話合いができているか見直してください。