自分の評価や待遇に不満がある方が退職しています。本人の過度な思い込みもあるかもしれませんが、逆に評価の基準とその待遇変動を説明できる制度になっていますか。
他の方の評価とその結果の待遇差に納得していない社員がいるのではないでしょうか