地域人事株式会社は、「地域」と「自由」がテーマです。

新型コロナウィルスはいずれ収束しますが、少子高齢化は止まりません。
中長期的には人材不足が叫ばれ、地域では特にその実情が厳しい。
2030年には長野県では10万人以上の人手不足と試算される中、採用や社員の定着も一層難しくなってきます。
どうすれば会社が存続・発展し、そして、社員の方は素晴らしい自然環境の中で、
活き活きと働き、豊かな人生を楽しむことができるのでしょうか。

地域人事新着情報

働くあなたへ

働くあなたは、人生の大事な時間をどう使い、どう充実させて、働く時間をより良いものにしていくか悩んでいます。

大切な「人」を、デジタルマッチングが横行する中、どういう仕事でどういう企業が自分にあっているのか、自問自答しているのではないですか。仕事と企業はもっと自由に選びたい。自分の人生、自分の辞令は自分で決めるのが理想です。

社員一人一人のキャリア設計、そして人生設計には物語があります。その物語をご一緒に共有し、いずれ「天職」を見つけられる窓口として頼りにされる。そして、現在内定中の方は「転職のセカンドオピニオン」として相談できる。それが地域人事。

経営者・人事担当者の方へ

経営者・人事担当者の方は、人事制度、評価制度、賃金制度、採用活動、人材　教育、福利厚生等の人事施策を常に考えなければならない。
「昭和時代の人事制度崩壊」「働き方改革」、そんな言葉だけが先行してしまっている今。経営者の方、人事担当者の方は何をどうすれば良いか迷っていると思います。

経営者が柔軟な働き方を提案して「選ばれる企業」となり、そして働く人すべての方が自由に「生きる力」を見出してゆく。
信州という自然豊かな「地域」で、そこで働く「人」が活き活きできる場所を提供し、自由に人生を謳歌する。
そんな、地域で企業と人との「やさしい」関係づくりをお手伝できる会社。

信州に特化した＜人事の総合商社＞を目指します。