地域人事株式会社は、「地域」と「自由」がテーマです。
新型コロナウィルスはいずれ収束しますが、少子高齢化は止まりません。
中長期的には人材不足が叫ばれ、地域では特にその実情が厳しい。
2030年には長野県では10万人以上の人手不足と試算される中、採用や社員の定着も一層難しくなってきます。
どうすれば会社が存続・発展し、そして、社員の方は素晴らしい自然環境の中で、
活き活きと働き、豊かな人生を楽しむことができるのでしょうか。
地域人事新着情報
経営者・人事担当者の方へ
経営者・人事担当者の方は、人事制度、評価制度、賃金制度、採用活動、人材 教育、福利厚生等の人事施策を常に考えなければならない。
「昭和時代の人事制度崩壊」「働き方改革」、そんな言葉だけが先行してしまっている今。経営者の方、人事担当者の方は何をどうすれば良いか迷っていると思います。
経営者が柔軟な働き方を提案して「選ばれる企業」となり、そして働く人すべての方が自由に「生きる力」を見出してゆく。
信州という自然豊かな「地域」で、そこで働く「人」が活き活きできる場所を提供し、自由に人生を謳歌する。
そんな、地域で企業と人との「やさしい」関係づくりをお手伝できる会社。
信州に特化した＜人事のプラットフォーム＞を目指します。
一緒に「天職」を探しましょう
「デジタルマッチングはNO」「お会いした以上一生のお付き合い」の弊社は、デジタル情報は活用しながら、あくまでも「人」と「人」、「アナログ」にこだわります。
そのため「求人情報は掲載しません」。まずは「あなた」とお会いし、面談してからご提案させていただきます。
企業人事のベテラン８名（キャリアコンサルタント、社会保険労務士）は、働く「人」の立場を良く理解しサポートできます。みなさんの希望・経験・適性などをお聞かせいただき、企業・仕事をご紹介します。
また、提携している一般社団法人長野県キャリアコンサルタント協会の７４名（令和5年5月21日現在）のキャリアコンサルタント（国家資格）が、皆様をフォローさせて頂きます。